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CLT ainda é modelo preferido de quem busca vaga, diz pesquisa

Levantamento da CNI indica que 36% priorizam carteira assinada e 70% se dizem muito satisfeitos no emprego atual

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13/04/2026 15:18 • Atualizado há 194 dias

CLT ainda é modelo preferido de quem busca vaga, diz pesquisa

Uma pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) mostra que mais de um terço dos trabalhadores que buscaram vaga no último mês prefere emprego com carteira assinada. O levantamento indica que o modelo regido pela CLT continua como o mais desejado entre os brasileiros.

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De acordo com o estudo, 36% dos entrevistados apontaram o emprego formal como primeira opção. Em seguida aparece o trabalho autônomo, com 18% da preferência. Entre jovens de 25 a 34 anos, a adesão às regras da CLT é ainda maior: mais de 40% disseram preferir esse tipo de vínculo.

Os dados contrastam com o avanço do empreendedorismo e de formas alternativas de renda, como os serviços por aplicativo. Mesmo assim, a segurança jurídica e a previsibilidade do salário mantêm o emprego formal em destaque.

Estabilidade pesa na escolha

A reportagem de Pedro Talin, em Curitiba, ouviu trabalhadores que ilustram a tendência apontada pela pesquisa. A coordenadora pedagógica Thais Minatti começou em um novo emprego há menos de um mês. Ela já estava empregada, mas decidiu trocar de empresa em busca de evolução na carreira e mudança de cargo.

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Segundo Thais, além das oportunidades de crescimento, os benefícios e a manutenção do regime CLT também influenciaram a decisão. Ela considera que a carteira assinada traz mais estabilidade e segurança, fatores que pesaram na mudança.

Para o caça talentos André Ceruzi, a estabilidade é o principal motivo da preferência pelos empregos formais, especialmente após a pandemia. Ele observa que o período recente revelou, com mais clareza, os riscos do trabalho autônomo e da renda variável.

Satisfação no emprego atual

O levantamento da CNI ainda aponta que 70% dos entrevistados dizem estar muito satisfeitos no emprego atual. O índice reforça a percepção de que, quando há plano de carreira e benefícios, muitos trabalhadores preferem permanecer na mesma empresa.

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É o caso de Davi Willians, almoxarife em uma escola há quase quatro anos. Ele começou como porteiro, passou por outras funções e hoje é responsável por todas as compras da instituição. A trajetória de Davi, marcada por promoções e novas responsabilidades, exemplifica a busca por estabilidade e crescimento dentro do emprego com carteira assinada.