Correios abre inscrições para 548 vagas de Jovem Aprendiz

Os Correios abriram as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026, que oferece 548 vagas e cadastro reserva em todo o país, com cadastro on-line disponível entre 23 de março e 11 de abril de 2026.

Inscrições começam em 23 de março

Segundo comunicado divulgado pela estatal, os interessados poderão se inscrever exclusivamente pelo site dos Correios, no endereço prosel.correios.com.br/concursos, entre 23 de março e 11 de abril de 2026.

Podem participar estudantes com idade entre 14 e 21 anos completos no ato da contratação, que estejam cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental.

Quem pode participar e como funciona a seleção

O processo seletivo considerará critérios socioeconômicos informados no formulário eletrônico, com prioridade para jovens em situação de vulnerabilidade social. A pontuação detalhada e as demais regras constam no edital disponível no site.

Do total de vagas, 10% são reservadas a pessoas com deficiência, 25% a candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, 3% a indígenas e 2% a quilombolas.

Carga horária e benefícios oferecidos

A jornada de trabalho prevista é de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. As atividades teóricas ocorrerão em entidade qualificada em formação técnico-profissional, enquanto a parte prática será desenvolvida nas unidades dos Correios.

Os jovens aprendizes selecionados receberão salário-mínimo-hora, conforme o piso salarial de cada estado, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

Validade do processo e histórico do programa

O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período. Todas as informações sobre prazos, documentos e etapas estão concentradas no site dos Correios.

Em 15 anos de programa, milhares de jovens tiveram a oportunidade de conquistar a primeira experiência profissional na maior empresa pública do país, combinando capacitação em sala de aula com vivência prática e preparação para o mercado de trabalho.