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Curitiba terá novo posto dos Bombeiros no extremo sul

Quartel no Campo de Santana terá obra de R$ 15 milhões e previsão de entrega em novembro de 2027

Bárbara Hammes
BÁRBARA HAMMES

11/03/2026 • 14:25 • Atualizado em 11/03/2026 • 14:25

Curitiba vai ganhar um novo posto do Corpo de Bombeiros no Campo de Santana, que deve atender moradores dos bairros Tatuquara, Campo de Santana e Caximba, no extremo sul da cidade, onde vivem cerca de 130 mil habitantes, com previsão de início das operações em novembro de 2027.

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Unidade no Campo de Santana vai cobrir três bairros

O novo quartel de bombeiros ficará em frente à Unidade de Saúde Dom Bosco, no Campo de Santana, em um terreno da Prefeitura de Curitiba. A área destinada à construção tem quase 3 mil metros quadrados.

A unidade deve ampliar a capacidade de resposta a emergências de incêndio, salvamento e resgate na região, que hoje depende de estruturas mais distantes. Juntos, Tatuquara, Campo de Santana e Caximba somam cerca de 130 mil moradores.

Região concentrou um quarto dos atendimentos no ano passado

Segundo dados do Corpo de Bombeiros, a área do extremo sul registrou mais de 4 mil atendimentos no ano passado.

O número representa quase um em cada quatro chamados atendidos pela corporação em toda a cidade. Atualmente, as ocorrências nesses bairros são atendidas pelos quartéis do Bairro Novo e da Cidade Industrial de Curitiba (CIC).

Obra de R$ 15 milhões e novo efetivo

A construção do novo posto contará com uma emenda de R$ 15 milhões repassada pela Assembleia Legislativa. A iniciativa atende uma demanda antiga da região por uma base mais próxima do Corpo de Bombeiros.

A previsão é que o novo quartel entre em funcionamento a partir de novembro de 2027, data estimada para a conclusão da obra, quando o atendimento deve passar a ser feito diretamente a partir do Campo de Santana.

Com área de quase 3 mil metros quadrados, o projeto deve prever estrutura adequada ao funcionamento de um quartel do Corpo de Bombeiros na região. O efetivo que atuará na unidade deve ser formado por novos profissionais aprovados em concurso público, de acordo com o planejamento da corporação.