Os servidores municipais de Taubaté decidiram, em assembleia realizada na tarde desta quarta-feira (17) na Avenida do Povo, encerrar a greve que paralisou serviços essenciais por 16 dias. Após uma nova rodada de negociações com a administração municipal, a categoria aprovou a proposta da prefeitura que inclui reajuste salarial escalonado e aumento no vale-alimentação, garantindo a retomada total das atividades em setores como saúde e educação já a partir desta quinta-feira (18).
Detalhes da proposta
A nova oferta apresentada pelo prefeito Sérgio Victor e aceita pela categoria prevê um reajuste salarial total de 4,5%, que corresponde ao índice da inflação. O cronograma estabelecido define o pagamento de 2,5% em dezembro de 2026 — antecipando uma previsão anterior que seria apenas para março de 2027 — e os outros 2% para março de 2028.
Quanto ao vale-alimentação, o valor passará para R$ 844,00 a partir de outubro deste ano. Segundo o prefeito, para viabilizar a antecipação do reajuste salarial, foi necessário adiar em um mês o início do novo valor do benefício alimentício, respeitando os limites financeiros do município, que enfrenta um impacto estimado entre R$ 40 milhões e R$ 50 milhões para o próximo ano.
Anistia administrativa
Um dos pontos centrais para o fim da paralisação foi o acordo sobre os 16 dias de greve. Ficou definida uma "anistia administrativa", o que significa que os servidores não terão os dias parados descontados de seus salários, desde que haja a devida reposição da carga horária.
Cada secretaria municipal será responsável por montar seu próprio calendário de reposição, com a participação do sindicato no processo. Na área da educação, o calendário letivo será recalculado para garantir o cumprimento dos 200 dias letivos obrigatórios, visando minimizar o prejuízo aos alunos e pais que ficaram sem o serviço regular durante o movimento.
Retorno dos serviços de saúde e educação
Com a aprovação do acordo, o Sindicato dos Servidores Municipais de Taubaté confirmou que médicos, enfermeiros, professores e demais profissionais devem se reapresentar em seus postos de trabalho em seus horários habituais nesta quinta-feira.
A presidente do sindicato, Rosalba Reis, classificou a mobilização como vitoriosa, destacando que a categoria conseguiu sair do "zero" e garantir avanços em um momento histórico de 16 dias de luta. As negociações, no entanto, não estão encerradas: a mesa de diálogo permanece aberta para discutir temas como adicionais de insalubridade, planos de carreira e ganhos reais para 2027.
Prefeitura de Taubaté
Em nota, a Prefeitura de Taubaté informou que se reuniu com representantes do Sindicato para mais uma rodada de negociações, e uma nova proposta foi aceita pelos servidores grevistas para o fim do movimento. O Poder Executivo reforçou a situação econômica e fiscal do município e manteve os valores anteriormente apresentados, aproximadamente R$ 9 milhões disponíveis, mas, agora, assim divididos após conciliação com o Sindicato:
A administração também reforçou sua intenção de manter a mesa de negociação aberta regularmente, com reuniões mensais para apresentar as atualizações financeiras do município, o que foi aceito pela entidade.
A Prefeitura de Taubaté seguirá conduzindo as contas públicas com transparência e responsabilidade, buscando retomar o equilíbrio da situação econômica e fiscal, e assegurando a manutenção dos serviços essenciais oferecidos à população.
Sindicato dos Servidores
Em nota, o sindicato afirmou que, após reunião realizada entre o Sindserv e a Prefeitura, os servidores reunidos em Assembleia às 14h30, na Avenida do Povo, aprovaram o encerramento da greve.
O resultado representa uma conquista construída pela mobilização da categoria. A greve teve início diante de uma proposta de 0% de reposição salarial e da ameaça de desconto dos dias paralisados. Foi a força dos servidores nas ruas, nas assembleias e nas negociações que obrigou a Administração Municipal a avançar. A luta não termina aqui. Já estão em pauta as discussões sobre os índices de insalubridade, a reposição salarial de 2027 e a revisão do plano de carreiras dos servidores municipais.
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