Taubaté: Sérgio Victor revela dívida de R$ 1 bi e greve segue na cidade

O prefeito de Taubaté, Sérgio Victor, apresentou em coletiva de imprensa realizada no Palácio do Bom Conselho, nesta sexta-feira (12), os detalhes da crise financeira que atinge o município, revelando uma dívida que ultrapassa R$ 1 bilhão com vencimentos até 2028. A coletiva foi conduzida pelo prefeito e pelo secretário da Fazenda, Pedro Bianchi, que detalharam os dados financeiros, os impactos da folha e as medidas adotadas pela administração desde o início da gestão.

O anúncio ocorre no encerramento da segunda semana de greve dos servidores, com a administração municipal alegando impossibilidade orçamentária para ampliar a proposta de reajuste à categoria, o que deve levar o impasse para uma audiência de conciliação na próxima segunda-feira (15).

Dívida bilionária

A situação das contas públicas de Taubaté é considerada crítica pela atual gestão. Entre os débitos que mais pressionam o orçamento municipal estão uma dívida de mais R$ 400 milhões com o CAF (Banco de Desenvolvimento da América Latina) e um passivo de R$ 327 milhões com o Instituto de Previdência do Município.

A Prefeitura retomou o diagnóstico financeiro apresentado no início da gestão, com base na situação encontrada em 31 de dezembro de 2024. Naquele momento, o município somava R$ 1,104 bilhão em dívidas e acordos, sendo R$ 1,021 bilhão entre valores já vencidos e compromissos de curto prazo, com vencimento até 2028.

A Prefeitura apresentou dados sobre a arrecadação municipal. Em 2025, a receita realizada ficou R$ 176 milhões abaixo do orçamento previsto. A arrecadação foi de R$ 1,688 bilhão, ante previsão de R$ 1,865 bilhão, resultado 9,4% inferior ao orçado.

Os dados apresentados mostram que a folha de pagamento do município também cresceu ao longo dos anos:- 2021: R$ 494,2 milhões- 2022: R$ 587 milhões (+18,79%)- 2023: R$ 677,1 milhões (+15,35%)- 2024: R$ 683,6 milhões (+0,96%)- 2025: R$ 699,4 milhões (+2,31%)- 2026 (projeção): R$ 719 milhões (+2,80%)

Para tentar reverter o cenário de déficit, o governo informou que está implementando medidas de redução de despesas e aumento de receita. Entre as ações citadas estão:

• Venda e concessão de ativos municipais.
• Revisão de contratos, que gerou uma economia de R$ 140 milhões no último ano.
• Busca por captação de recursos junto aos governos estadual e federal.
• Uso de tecnologia para otimizar gastos administrativos.
• Redução de secretarias, de 17 para 16, a diminuição de cargos comissionados, de 174 para 152.

Proposta negada e continuidade da greve dos servidores

A paralisação, que completa sua segunda semana, afeta diretamente serviços de saúde e educação. Segundo o prefeito, o sindicato teve acesso aos documentos que comprovam a situação financeira, mas rejeitou a última oferta da prefeitura. A proposta apresentada previa o aumento do vale-alimentação de R$ 502,50 para R$ 844,56 — além de um reajuste salarial de 2,5% (sendo 1% em janeiro de 2027 e 1,5% em março de 2027).

A proposta também prevê a alteração do índice de correção do benefício para a UFMT (Unidade Fiscal do Município de Taubaté), permitindo reajustes automáticos anuais.

Sérgio Victor destacou que, embora reconheça o mérito do pedido dos trabalhadores, o município precisa equilibrar o investimento no funcionalismo com a retomada de serviços parados, como a abertura de leitos hospitalares e a redução da fila de especialidades médicas.

Audiência na Justiça e manutenção de serviços essenciais

Com a manutenção da greve, a expectativa agora se volta para a reunião na Justiça do Trabalho, agendada para segunda-feira. A prefeitura espera que a instância jurídica auxilie na conciliação e reforce o cumprimento da liminar que determina a manutenção de pelo menos 70% dos servidores em seus postos de trabalho por categoria.

A administração municipal afirma que a medida é fundamental para evitar que o atendimento à população seja ainda mais prejudicado pela falta de pessoal em setores estratégicos. Enquanto isso, a prefeitura planeja abrir um novo concurso público em breve para suprir a carência de funcionários em diversas áreas da administração.