Todo dia é do Trabalhador

O primeiro dia de maio marca o Dia do Trabalhador. É uma data para ser comemorada? Claro, que é! Mas não podemos esquecer que todos os dias são os nossos dias, porque temos que valorizar todos os trabalhadores.

E valorizar vai além do salário, pagamento, que é essencial! Envolve reconhecimento e chances de aprendizado e crescimento!

Muitas pessoas acham que é só fazer elogios! Muito pelo contrário: dar chances de crescimento é dar desafios, acreditar e, principalmente, dar feedbacks.

Por falar em feedbacks, esse tema merece um artigo só dele, mas, se feito de maneira correta, esse feedback precisa ser encarado não como algo pessoal, mas sim profissional.

Mais do que buscar bater metas, o aprendizado que vem pra gente, muitas vezes, é para todos os trabalhos que a gente vai ter, até mesmo em áreas diferentes! Valorizamos um profissional quando ensinamos respeito às hierarquias, com dicas de como se comportar diante de cada situação, além, obviamente da parte operacional de cada trabalho.

Claro que a valorização começa pela gente, no acreditar na gente, mas ter um gestor, um líder passando mais do que as partes técnicas é uma prova sim de valorizar e de ter expectativa de crescimento.

Parabéns a todos os trabalhadores!