Correios abre inscrições para 548 vagas de Jovem Aprendiz
Oportunidade oferece formação e prática em todo o país; inscrições vão até 11 de abril de 2026 pelo site da estatal
Os Correios abriram as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026, que oferece 548 vagas e cadastro reserva em todo o país, com cadastro on-line disponível entre 23 de março e 11 de abril de 2026.
Continua depois da publicidade
Inscrições começam em 23 de março
Segundo comunicado divulgado pela estatal, os interessados poderão se inscrever exclusivamente pelo site dos Correios, no endereço prosel.correios.com.br/concursos, entre 23 de março e 11 de abril de 2026.
Podem participar estudantes com idade entre 14 e 21 anos completos no ato da contratação, que estejam cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental.
Quem pode participar e como funciona a seleção
O processo seletivo considerará critérios socioeconômicos informados no formulário eletrônico, com prioridade para jovens em situação de vulnerabilidade social. A pontuação detalhada e as demais regras constam no edital disponível no site.
Continua depois da publicidade
Do total de vagas, 10% são reservadas a pessoas com deficiência, 25% a candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, 3% a indígenas e 2% a quilombolas.
Carga horária e benefícios oferecidos
A jornada de trabalho prevista é de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. As atividades teóricas ocorrerão em entidade qualificada em formação técnico-profissional, enquanto a parte prática será desenvolvida nas unidades dos Correios.
Os jovens aprendizes selecionados receberão salário-mínimo-hora, conforme o piso salarial de cada estado, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.
Continua depois da publicidade
Validade do processo e histórico do programa
O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período. Todas as informações sobre prazos, documentos e etapas estão concentradas no site dos Correios.
Em 15 anos de programa, milhares de jovens tiveram a oportunidade de conquistar a primeira experiência profissional na maior empresa pública do país, combinando capacitação em sala de aula com vivência prática e preparação para o mercado de trabalho.