Empresa usa IA em reciclagem e amplia vagas para trabalhadores
Especialistas defendem que robôs e algoritmos devem somar, não substituir a criatividade humana nas indústrias
A presença da inteligência artificial nas empresas cresce e alimenta o receio de demissões, mas uma indústria de mineração urbana em Fazenda Rio Grande, na Região Metropolitana de Curitiba, mostra que a tecnologia pode aumentar a produção e gerar empregos.
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A companhia reaproveita veículos e eletrodomésticos fora de uso. No início da linha, uma máquina tritura um carro inteiro em poucos minutos, transformando o veículo em fragmentos prontos para a seleção dos materiais.
Segundo o sócio Gabriel Tadeu, depois da trituração o equipamento separa tudo que é ferroso, vendido para outras indústrias. A etapa seguinte exige mais precisão e é nesse momento que entram os sistemas de inteligência artificial.
IA na seleção de materiais recicláveis
Os sensores conseguem identificar, em meio ao material misturado, diferentes metais e direcioná-los para a triagem correta. A tecnologia simplificou etapas manuais e deu escala ao negócio, avalia o gerente comercial, logístico e de marketing, Júnior Farias de França.
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Alumínio, latão, cobre e bronze passam pelo mesmo processo. Na última fase, também apoiada por IA, esses metais são separados e armazenados em lotes específicos, como um saco que reúne apenas alumínio, antes escondido entre dezenas de outros materiais.
Mesmo com tantas máquinas, a empresa mantém profissionais treinados em cada etapa da produção. Eles conferem o funcionamento dos equipamentos e validam o resultado final, garantindo que o material siga para reciclagem com a classificação correta.
Máquinas e pessoas lado a lado
Conforme relata Gabriel Tadeu, a chegada da inteligência artificial não reduziu o quadro de pessoal. Ao contrário, a maior eficiência levou a companhia a abrir novas vagas e contratar mais funcionários para operar os sistemas e acompanhar a triagem.
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Para o professor e doutor em filosofia Kleber Candiotto, o desafio dos empresários é usar a IA para aumentar a produtividade sem descartar profissionais qualificados.
Na visão dele, "a criatividade do ser humano dificilmente vai ser igualada pela tecnologia".
Adaptação profissional para o futuro
Ele analisa que inteligência artificial e robótica estarão cada vez mais presentes nas rotinas industriais, automatizando tarefas específicas. Isso não significa necessariamente substituir pessoas, mas exigir que os trabalhadores se adaptem a novos formatos de função.
Segundo Silvana Kumura, coordenadora da área de IA do Senai, a tecnologia tende a transformar profissões ao alterar as competências exigidas. Ela ressalta que deve crescer a demanda por quem saiba interpretar dados e operar máquinas inteligentes.
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Especialistas apontam que unir a eficiência dos algoritmos ao olhar humano pode gerar negócios mais sustentáveis e competitivos. O exemplo da indústria em Fazenda Rio Grande indica que, quando bem planejada, a adoção da inteligência artificial abre espaço para novas oportunidades de trabalho.