Prefeitura de Campinas abre concurso com vagas para a educação
Validade do concurso, que conta com 84 vagas para diversos cargos, será de 2 anos e pode ser prorrogado por mais 2
A Prefeitura de Campinas (SP) publicou a homologação do concurso público com cargos da educação e geral no Diário Oficial desta terça-feira (24). O certame tem validade de 2 anos e pode ser prorrogado por igual período.
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São oferecidos neste concurso, inicialmente, 85 vagas, com cargos variados. A remuneração varia de R$ 3.920,60 a R$ 9.981,09, além do auxílio-alimentação ou refeição de R$ 2.000,11, vale-transporte opcional e prêmio produtividade para alguns cargos.
“Ainda no primeiro semestre vamos homologar outros dois concursos, o de procurador e o de especialistas”, a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira.
Vagas e cargos
- 11 vagas para agente de fiscalização;
- 1 para analista de processos;
- 4 para arquitetos;
- 15 para assistente social escolar;
- 1 para contador;
- 4 para engenheiro civil;
- 2 para engenheiro de segurança do trabalho;
- 10 para professor adjunto de educação infantil e anos iniciais do ensino fundamental;
- 10 para professor anos iniciais do ensino fundamental;
- 10 para professor de educação especial;
- 15 para psicólogo escolar; e
- 2 para técnico em segurança do trabalho.
Classificação final
Os candidatos podem consultar a classificação final no Diário Oficial de segunda-feira (23) e no site da Vunesp.
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A listagem está separada por cargo, em ordem crescente de classificação, constando as listagens de candidatos classificados na “Lista de Ampla Concorrência (LAC)”, seguida das listagens de “Pessoas Pretas ou Pardas (PPP)”” e Pessoas com Deficiência (PcD)”.
Engenheiro de segurança do trabalho
Para o cargo de engenheiro de segurança do trabalho, que também faz parte deste concurso, a prova deverá ocorrer em 29 de março e a homologação está prevista para setembro.
Cotas
Conforme lei municipal vigente, 20% das vagas previstas neste concurso são reservadas para pessoas pretas ou pardas (PPP). Os candidatos previamente classificados passam pelo procedimento de heteroidentificação, realizado por uma banca formada por servidores de carreira.
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Para a avaliação da Junta Médica Oficial foram convocados os inscritos e previamente classificados como pessoa com deficiência (PcD). Para estes candidatos há a reserva de 5% das vagas.