Carteira de Trabalho Digital
Marcelo Camargo/Agência Brasil
Resumo
A reportagem apresenta o lançamento da carteira de trabalho digital, que reúne informações de vínculos empregatícios, salários, contratos e histórico profissional em um único ambiente online acessível por celular ou computador.
A digitalização concentra dados essenciais da vida profissional do trabalhador, como histórico de empregos, informações salariais, datas de admissão e desligamento, além dos registros enviados pelas empresas ao sistema eSocial.
A correção de erros em dados pessoais deve ser feita nos órgãos responsáveis, como a Receita Federal, antes de refletir nos sistemas trabalhistas, enquanto erros nos vínculos devem ser corrigidos pelo empregador, sendo possível buscar orientação nos canais oficiais do governo; os dados enviados pela empresa aparecem na carteira digital em até 48 horas, com prazo legal de registro de até cinco dias úteis.
A carteira de trabalho reúne, em um só ambiente online, informações de vínculos empregatícios, salários, contratos e histórico profissional. Tudo acessível pelo celular ou computador.
A versão digital concentra as principais informações da vida profissional do trabalhador, como:
- histórico de empregos;
- dados salariais;
- datas de admissão e desligamento;
- registros enviados pelas empresas ao eSocial.
Caso haja erro em dados pessoais, como nome ou data de nascimento, a correção deve ser feita primeiro nos órgãos responsáveis, como a Receita Federal, para depois refletir nos sistemas trabalhistas.
Já erros em dados do vínculo, como salário ou cargo, devem ser solicitados diretamente ao empregador. Se não houver correção, o trabalhador pode buscar orientação pelos canais oficiais do governo.
Após o envio das informações pela empresa, os dados costumam aparecer na carteira digital em até 48 horas, podendo variar conforme o processamento do sistema. O prazo legal para registro da admissão é de até cinco dias úteis.
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