Se houver agressão, Neymar pode ser demitido por justa causa, diz advogado

A polêmica envolvendo a suposta agressão de Neymar ao jovem atacante Robinho Júnior, durante um treino no Santos, pode ter desdobramentos jurídicos sérios para todas as partes. Em uma análise aprofundada, o advogado e jornalista especializado em direito desportivo, Andrei Kampff, detalhou os riscos e as possíveis consequências legais do episódio.

A notificação extrajudicial enviada pelos representantes de Robinho Júnior, que pede as imagens do treino em 48 horas e alega "ausência das condições mínimas de segurança no ambiente de trabalho", é o primeiro passo de um processo que pode culminar na Justiça do Trabalho.

Segundo Kampff, a Lei Geral do Esporte prevê a possibilidade de rescisão do contrato do atleta por justa causa do clube, caso seja comprovada a agressão. Nesse cenário, o Santos perderia Robinho Júnior "de graça" e ainda teria que indenizá-lo com todos os direitos previstos até o final de seu contrato, como se tivesse sido demitido sem justa causa.

As consequências, no entanto, não param por aí. Andrei Kampff explicou que o episódio pode se desdobrar em até três frentes judiciais distintas:

• Justiça do Trabalho: Onde Robinho Júnior pode buscar a rescisão de seu contrato por falta de um ambiente de trabalho seguro;
• Justiça Civil: O jogador pode entrar com uma ação por danos morais contra Neymar e, possivelmente, contra o clube;
• Esfera Criminal: Dependendo da vontade da vítima, pode ser aberto um processo criminal por agressão contra Neymar.

O advogado também levantou a hipótese de que o próprio Santos poderia ter elementos para uma demissão por justa causa de Neymar, caso a gravidade da agressão seja comprovada.

Embora a melhor solução seja sempre o diálogo e um acordo entre as partes, Kampff ressaltou que a situação é grave e tem o potencial de gerar um prejuízo técnico e financeiro enorme para o clube, além de manchar ainda mais a carreira de seu principal jogador.