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Urbam: Trabalhadores rejeitam proposta e mantêm estado de greve em SJCampos

Funcionários da Urbam em São José dos Campos aguardam julgamento do TRT 15 após recusarem acordo sobre reivindicações salariais

redação band vale
REDAÇÃO BAND VALE

21/05/2026 • 18:09 • Atualizado em 21/05/2026 • 18:09

Urbam: Trabalhadores rejeitam proposta e mantêm estado de greve em SJC

Urbam: Trabalhadores rejeitam proposta e mantêm estado de greve em SJC

Créditos: Poliana Presses/Band Vale

O Sindicato da Urbam (Urbanizadora Municipal) decidiram, em assembleia realizada nesta quinta-feira (21), rejeitar a proposta de acordo apresentada pela empresa em São José dos Campos. De acordo com a categoria, os termos oferecidos não atendem aos pleitos dos trabalhadores, que optaram pela manutenção do estado de greve até o próximo mês.

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O estado de alerta deve permanecer até o dia 9 de junho, data em que está agendada uma audiência no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 15ª Região para o julgamento das reivindicações dos funcionários. Os servidores buscam o cumprimento de direitos como o pagamento de adicional de insalubridade, a progressão salarial e a participação nos lucros e resultados (PLR).

A categoria já havia realizado uma paralisação anteriormente, encerrada em 23 de abril após determinação do tribunal e do Ministério Público do Trabalho, visando o retorno integral das atividades.

No entanto, diante da falta de avanço nas negociações diretas com a empresa, os trabalhadores decidiram manter a mobilização. Por sua vez, a Urbam afirmou em ocasiões anteriores que busca garantir a continuidade dos serviços essenciais e a transparência na condução das negociações.

Início da greve

A greve dos trabalhadores da Urbam (Urbanizadora Municipal), iniciada em 13 de abril foi decidida em assembleia da categoria e diante da falta de avanço nas negociações com a empresa.

Segundo o sindicato, os trabalhadores optaram pela greve após a Urbam não apresentar respostas concretas às reivindicações. Até o momento, não há acordo entre as partes.

Entre os principais pedidos estão o cumprimento de decisões judiciais já existentes, como o pagamento de adicional de insalubridade, a progressão salarial e a participação nos lucros e resultados (PLR).

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