Entenda a regra da CLT para o pagamento dos salários em março
Agência Brasil
Com a chegada de março, muitos trabalhadores brasileiros consultam o calendário para planejar o orçamento doméstico. Em 2026, o cronograma de pagamentos segue o fluxo normal dos dias da semana, sem a interferência de feriados nacionais que costumam atrasar os depósitos.
Considerando que o dia 1º de março de 2026 caiu em um domingo, a contagem para fins trabalhistas começa na segunda-feira subsequente. O quinto dia útil de março de 2026 é sexta-feira, dia 6 de março.
O que diz a lei sobre o prazo de pagamento?
De acordo com o Artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quando o pagamento houver sido estipulado por mês, ele deve ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.
Portanto, o salário referente ao mês de fevereiro deve estar na conta do trabalhador até o final do expediente bancário desta sexta-feira (6).
Sábado conta como dia útil?
Uma dúvida comum entre os trabalhadores é sobre o sábado. Para fins de pagamento de salário, o sábado é considerado dia útil, exceto se coincidir com um feriado. Domingos e feriados são os únicos dias excluídos da contagem oficial do Ministério do Trabalho.
No caso de março de 2026, como a contagem atinge o quinto dia na sexta-feira, a inclusão do sábado não altera o prazo final para as empresas.
E se o pagamento atrasar?
Caso a empresa não realize o depósito até a data limite, o trabalhador passa a ter direito a correções monetárias. De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho (TST), atrasos frequentes podem gerar multas e até mesmo rescisão indireta do contrato de trabalho (quando o funcionário "demite" a empresa com direito a todas as verbas rescisórias).
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