"Aguinaldo"? Como é o 13º salário em outros países da América Latina

Conhecido como "Aguinaldo" ou "Prima" em muitos países, o benefício de final de ano é obrigatório em quase toda a América Latina, mas possui regras de pagamento distintas.

O 13º salário é um direito trabalhista fundamental que injeta bilhões na economia no final de cada ano -- em 2025, deve ser pago aos trabalhadores brasileiros até o dia 28 de novembro. No entanto, a obrigatoriedade de um pagamento extra anual para trabalhadores formais é uma realidade que varia muito ao redor do mundo.

Em quase toda a América Latina, este benefício é exigido por lei, e recebe nomes como “Prima” ou “Aguinaldo”. A forma e a data de pagamento, contudo, dependem das regras específicas de cada país.

Levantamento da Sala Digital, parceria entre a Band e o Google, mostra que o país da América Latina que mais buscou pelo benefício trabalhista nos últimos cinco anos é a República Dominicana -- o Brasil é apenas o quarto em interesse de busca.

Veja os 10 países da AL que mais buscam por 13º salário:

1. República Dominicana
2. Uruguai
3. El Salvador
4. Brasil
5. Argentina
6. Venezuela
7. Costa Rica
8. México
9. Nicarágua
10. Paraguai

Fonte: Google Trends

O 13º salário é obrigatório em toda a América Latina?

Em quase a totalidade da América Latina, o pagamento do 13º salário é uma exigência legal para os trabalhadores. A gratificação varia na sua implementação, sendo crucial para os empregadores conhecerem as regulamentações locais ao contratar em diferentes nações. No entanto, há exceções que se destacam na região.

Qual país sul-americano não tem o 13º salário como obrigação legal?

O Chile é o país sul-americano que se distingue por não ter o pagamento do 13º salário como uma obrigação legal para os empregadores. Embora não seja exigido por lei, algumas empresas chilenas oferecem gratificações ou bônus.

Como o 13º salário é chamado nos países de língua espanhola?

Em muitos países de língua espanhola, incluindo nações vizinhas do Brasil, o 13º salário é comumente chamado de “Aguinaldo”, que remete a uma tradição celta de troca de presentes no Solstício de Inverno.

Países da América Latina e as regras do 13º salário

Veja mais detalhes de como é o pagamento pela América Latina

Brasil

Nome do Benefício: 13º salário

Regras: Pagamento geralmente dividido em duas cotas. A primeira parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, e a segunda, até 20 de dezembro. Descontos de Previdência Social e Imposto de Renda (IR) incidem apenas sobre a segunda parcela.

Chile

Nome do Benefício: Não é obrigatório por lei.

Uruguai

Nome do Benefício: Aguinaldo

Regras: O pagamento é obrigatório e deve ser feito em duas parcelas iguais. A primeira é devida até o final de junho, e a segunda, até o final de dezembro.

Argentina

Nome do Benefício: Aguinaldo

Regras: O "Aguinaldo" é pago tradicionalmente em duas parcelas, com a segunda sendo quitada no final do ano.

Panamá

Nome do Benefício: Aguinaldo

Regras: O valor de um salário mensal é pago em três cotas (abril, agosto e dezembro).

Paraguai

Nome do Benefício: Aguinaldo

Regras: O valor é igual à soma do recebido no ano (incluindo comissões, horas extras, etc.) dividido por 12. O prazo legal para o pagamento é até 31 de dezembro de cada ano.

Colômbia

Nome do benefício: Prima de Navidad

Regras: Corresponde a um mês de salário, dividido em dois pagamentos semestrais, em junho e dezembro.

República Dominicana

Nome do Benefício: Aguinaldo

Regras: é um pagamento obrigatório que os empregadores devem fazer até 20 de dezembro